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忻府区严把“三关”加强干部选拔任用监督
日期:2013-12-12 09:20:44 来源:忻府区委组织部  作者:吕品 点击:48 
 
 
  一、体现群众意愿,把好提名推荐关。建立干部选拔任用工作信息公开制度,在每次干部推荐提名前,在一定范围内发布选任职数、空缺情况、职位要求等工作信息。扩大提名主体。采取群众推荐、组织推荐、领导干部推荐和召开民主推荐大会等形式进行民主推荐提名。二、实施综合评价,把好考察考核关。在干部实绩考评中,健全完善了干部平时考核和实绩考核的机制。通过填报工作日志、月工作回顾、季度工作评价、年度考核的形式,对领导班子和领导干部日常履职尽责、处理问题、完成工作任务的情况进行考评记实。三、坚持民主决策,把好任免使用关。坚持任前联合审查,查单位是否有职数,查学历、工作经历、任职年限是否符合条件,查是否有信访举报,确保沟通对象符合领导干部职数配备规定和任职资格条件,切实推进监督关口前移,有效防止用人上的失察失误。
 
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