在干部的教育培训中，忻府区注意从实际出发，围绕区委的中心工作，针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，分层推进，突出重点。

一是重点抓好科级以上领导干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。每月的《忻州大讲堂》、《忻府大讲堂》科级以上干部都参加，每年根据实际情况组织专题集中培训、任职培训等，保证科级领导干部通过脱产培训系统学习，提高了干部队伍的整体素质，带动全员参加教育培训。二是重点抓好基层干部培训。每年区乡两级组织开展农村“领头雁”培训，实现农村“两委”干部培训全覆盖，特别是去年农村“两委”换届中，我们推行先支部后村委换届，支部换届一完成，就及时对新选任的农村党支部书记就行培训，强化农村党支部及支部书记在村委换届中的把关引导作用，“两委”班子选出后，又及时对“两委”干部进行培训，实践证明，这些培训为农村“两委”换届风清气正、顺利进行和农村工作规范化、制度化起到了积极作用；同时每年还对党务干部、非公组织书记、社会组织书记、区乡联系的优秀专家人才、大学生村官进行集中培训，为提升基层干部素质发挥了积极作用。三是重点抓好理想信念教育。出台了在干部教育培训中，加强理想信念教育的意见，把理想信念教育作为干部教育必修内容。组织广大干部学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，特别是党的十八大精神以及习总书记系列讲话精神，结合开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育，深化对十八大精神的理解，把握科学体系，理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育和先进模范人物报告会，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和爱敬岗业精神。（忻府区委组织部）